Qué son los puntos INFONAVIT
Son el sistema de clasificación que utiliza la institución para clasificar quiénes tienen ya la oportunidad de acceder a un crédito y quiénes no pueden acceder aún por la falta de los puntos necesarios.
No olvidemos que el dinero que se presta como crédito es el ahorrado con las cotizaciones de los trabajadores y hay que asegurarse de que la persona a quien se le presta lo devolverá.
El salario mensual, la cantidad de gastos, los ahorros que tiene, la estabilidad en el trabajo y otros muchos factores terminan decidiendo si se concede un crédito o no.
Cuando llegamos a los 116 puntos ya estamos en buen camino para recibir nuestro crédito, ya sea para adquirir una viviendo, reformar la que tenemos o para lo que pedimos el crédito.
Factores que se tienen en cuenta para el puntaje en INFONAVIT…….
Qué factores son los que se tienen en cuenta para calcular el puntaje en INFONAVIT
Tres cuestiones a la hora de asignar puntos:
1. Edad del solicitante y Salario Mensual
2. Saldo de la subcuenta de vivienda
3. La cantidad total de bimestres en los cuales la trabajadora/or haya solicitado el puntaje Infonavit
Cómo se miden y otorgan los puntos INFONAVIT
Cómo se otorgan los puntos INFONAVIT
Salario : Cuanto más ganas mejor puedes pagar un crédito, es simple, así que cuanto mayor sea tu salario más fácil te resultará recibir un crédito Infonavit.
El máximo de puntos que puedes recibir por ganar un salario mensual equivalente a 4.5 veces o más al salario mínimo es de 39 puntos.
Otra forma de evaluación y que va unida a tu salario, es tu edad y aquí la posibilidad se extiende, ya que, mientras más edad tengas y más salario mensual recibas, más puntos te otorgarán.
El máximo que se puede recibir es de 76 puntos. Si tienes entre 43 y 49 años y ganas 11.1 veces o más veces el salario mínimo.
La cantidad de tiempo laborando de manera continua y, que se mide en bimestres, comenzando el rango en 6 bimestres, que equivalen a un año laborando, por menos de ese tiempo cotizado no te otorga ningún punto.
En el caso de llevar 16 bimestres contínuos laborando, no importa si es en la misma empresa o en diferentes, la máxima cantidad de puntos que puedes obtener es de 38 puntos.
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